Er is veel aanbod voor nieuwkomers bij tal van samenwerkingspartners. Hoe kun je hen hier op een makkelijke manier op wijzen? Kletsmaatjes maakte een website voor nieuwkomers met allerlei informatie over samen oefenen, zelfstudie en netwerk vergroten. En dit is nu ook beschikbaar voor jullie organisatie! Krijg een indruk wat een nieuwkomer hier allemaal kan vinden. Tijdens de workshop krijg je speciale informatie over het aanbod van Refugee Talent Hub. Welke rol hebben zij rondom het begeleiden van nieuwkomers naar werk? Hoe kun je hier als coördinator gebruik van maken? Stel je vragen en discussieer mee, hoe je jouw deelnemers begeleidt om hier maximaal profijt van te hebben.

In het land zijn al mooie initiatieven gericht op taalcoaching en werk. Laat je inspireren door hoe andere taalcoachorganisaties hun deelnemers begeleiden naar werk: hun aanpak, hun samenwerkingspartners en hun resultaten. Met inbreng van de deelnemers zelf, hun vrijwilligers en de samenwerkingspartners (WSP, gemeente, werkgever) die hierbij betrokken waren. Stel je vragen om erachter te komen, hoe jij als coördinator dit lokaal kunt navolgen. 

Ook op de werkvloer zijn er taalvrijwilligers actief die anderstalige werknemers begeleiden rond (vak)taal en werkcultuur. In deze sessie komen verschillende praktijkvoorbeelden aan bod. Kom meer te weten over wat de begeleiding precies inhoudt, welke succesfactoren er spelen en wat de ervaringen tot nu toe zijn voor zowel werkgever, werknemer, taalbuddy en taalcoachorganisatie. 

Veel nieuwkomers die meedoen aan taalcoaching zijn aan het werk of op zoek naar werk. Ideaal voor taalvrijwilligers om bij te oefenen. Welke materialen kun je als coördinator aanbevelen? Welke uitgangspunten zijn hierbij handig? Tijdens deze workshop krijg je meer informatie en ga je aan de slag. Zodat je vrijwilligers nog effectiever met hun deelnemers kunnen oefenen rond het thema (vrijwilligers)werk.

Via taalcoaching kun je in contact komen met nieuwkomers met verschillende culturele achtergronden. Leer in deze mini-training enkele technieken hoe je als coördinator jezelf cultureel sensitief opstelt, zodat je dit ook kunt doorgeven aan je vrijwilligers.

Om de taal te kunnen leren - en mee te draaien op de werkvloer - is het belangrijk dat je goed in je vel zit. Dit geldt ook voor nieuwkomers. In deze sessie krijg je tips over hoe je signalen bij je deelnemers herkent en bespreekbaar maakt. En we laten zien welk handige voorlichtings- en ondersteuningsmateriaal er bij allerlei organisaties al is. 

Je leert een nieuwe taal het snelst als je goed taalonderwijs volgt en veel taalcontact hebt. Wat zeggen diverse onderzoeken en handreikingen hierover? Hoe kijken taalscholen naar deze combinatie? En heel praktisch: hoe kunnen we dit het beste organiseren? Vanuit verschillende invalshoeken gaan we hierover het gesprek aan.